CDD de 6 mois en remplacement d’un congé maternité
Vos missions :
- Gérer les intérimaires (demandes de personnels, contrats, relevés d’heures…)
- Mettre en œuvre le plan de formation
- Élaborer et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux
- Constituer les dossiers des nouveaux embauchés (contrat de travail, documents d’embauche…)
- Assurer l’administration du personnel (avenants, réponse aux courriers, attestations…)
- Suivre les processus en vigueur (périodes d’essais, fins de contrats, entrées et sorties du personnel…)
Votre profil :
- Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous êtes à l’écoute des collaborateurs et avez un très bon sens relationnel
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Rejoignez une entreprise familiale dynamique et innovante :
- Offre salariale compétitive
- 13°mois
- Participation
- Intéressement
- Opportunités d’évolution de carrière
- Opportunités de mobilité interne dans le groupe
- Etc…
