L’humain, l’audace, la stratégie et l’opérationnel guident votre feuille de route en tant que DRH ?
Nous avons envie de vous rencontrer !
Nous recherchons notre DRH, responsable de la dynamique de développement des compétences et des collaborateurs, contributeur(trice) à la montée en puissance de nos équipes et à la qualité des liens.
Entre la stratégie et l’opérationnel, membre du CODIR, vous êtes un(e) acteur(trice) important(e) des relations avec nos interlocuteurs internes, externes et institutionnels
Avec votre équipe, porteur des valeurs du groupe,
- Vous soutenez l’esprit coopératif dans les équipes, responsabilisation et autonomie.
- Vous êtes garant du respect du droit du travail, des règles et règlements.
- Vous êtes force de proposition pour développer l’architecture RH de notre groupe, en termes de vision, stratégie, performance globale, processus et outils.
- Vous êtes garant de l’équilibre entre la qualité de vie au travail, le bon climat social et l’atteinte des objectifs de performance.
- Vous dirigez l’ensemble du service RH :
– Gestion administrative du personnel
– Gestion des compétences
– Pilotage des instances et négociations collectives
– Support au management et développement des compétences managériales
– Accompagnement des collaborateurs sur leur parcours professionnel
– Pilotage de l’innovation sociale et des partenaires RH
– Formation
– Recrutement
– Attractivité
– Communication interne
Fort d’une expérience réussie dans la fonction RH, vous mettez votre enthousiasme au service de votre fonction et de notre entreprise.
Salaire annuel entre 60 et 71k€
