Notre stratégie
Nous sommes attentifs à notre environnement et nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes.
Créatifs et ambitieux, nous marions des technologies différentes et nous sommes architectes de la réussite de nos projets et de ceux de nos clients. Nous sommes opportunistes et innovants dans nos réponses aux besoins clients et nous revisitons notre métier en permanence pour construire les offres de demain. Nous intensifions notre positionnement de co-développeurs avec nos partenaires. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une croissance choisie et une rentabilité qui permettent les investissements utiles à notre positionnement et à la satisfaction de nos clients.
Nous nous appuyons sur les compétences de nos collaborateurs, nous promouvons la collaboration et visons la performance. Compétence, collaboration, performance sont au service de notre pérennité, de nos clients et des actions en faveur de l’environnement.
Notre stratégie est revue tous les 3 ans et suivie par une commission stratégie à laquelle participent des membres du CODIR, mais aussi des responsables de processus, des techniciens. Elle a fait l’objet en 2022 de l’édition d’un livret qui a été distribué et expliqué à l’ensemble des collaborateurs. Il est également donné aux fournisseurs et aux clients lors de nos rencontres ainsi qu’aux candidats. Notre stratégie est déclinée en plans d’actions et les collaborateurs sont associés à son déploiement.
Complémentarité et Compétences
Découpeur de précision issu de l’horlogerie, notre groupe familial évolue dans les secteurs de l’industrie de précision et des microtechniques en associant des savoir-faire complémentaires : de la conception de moules et d’outillages jusqu’à la finition des pièces et des sous-ensembles, en passant par le parachèvement de matières premières, ainsi que l’injection et le surmoulage complexes, la maîtrise des process nous permettent d’accéder à des marchés à forte valeur ajoutée.
Nous transformons notre expertise en atout concurrentiel pour nos clients. La maîtrise de nos compétences et leur accroissement se font en cohérence avec les évolutions technologiques et les attentes des marchés présents et à venir. Nous dessinons l’avenir du groupe avec agilité en développant nos compétences techniques et humaines et en nous appuyant sur nos valeurs et notre rêve.
Les entités de notre groupe sont complémentaires et interviennent en synergie : AMTE, Thise Metallum, Spiral, AMTIS, Brocard et Roux, AMTT en Tunisie et Delta Neo en Roumanie sont au service de la stratégie du groupe et du développement des compétences. Elles nous permettent d’apporter des solutions sur-mesure à nos clients, production en séries, prototypage, développement et co-développement. Afin d’enrichir notre offre et de sécuriser les clients, Augé Microtechnic Group a établi de longue date des relations de confiance avec ses fournisseurs et ses sous-traitants.
Nous créons un cercle vertueux d’investissements
Nous investissons pour construire l’avenir et proposer des solutions compétitives. Notre politique d’investissement est constante et s’inscrit dans le long terme. Elle est destinée à valoriser nos savoir-faire et nous permet de nous ouvrir à chaque fois que nécessaire à de nouvelles technologies . En assurant le maintien de nos compétences et de nos moyens à un niveau élevé, nous entendons garantir notre souveraineté, notre capacité d’actions et d’évolutions.
Témoignage
« Avec un outil de production performant, ce sont les compétences humaines qui font la différence pour notre progression sur des marchés à forte valeur ajoutée ».
Vincent Meister – Directeur des Opérations Groupe
